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内心的996比形式的更重要

125期码报图 www.plpuv.tw 这也是为什么欧美公司总是讲“帕金森法则”:一半的员工,两倍的工资,三倍的效率。一个公司砍掉一半的人,给每个人的工资增加一倍,剩下的人能发挥三倍的效率。

左耳朵耗子:996 不是福气,努力也未必成功

你在错误的方向或是格局很小的方向上努力,能有用么?你努力地要饭,你努力地当搬运工,你努力地打骚扰电话销卖保险……在错误和小格局的方向上努力,你还觉得努力还有用吗?

美国、加拿大的996和中国的有何不同

不难看出,北美的“996”主要集中在收入较高、岗位较重要阶层,且多为“自愿”,而对于中低收入的普通劳动者,则通过联邦和地方两级法规加以?;?。

被骂后马云再谈996:喜欢工作就不存在996问题

今日马云再次发文讨论996,马云表示,关于“996对不对”,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思考清楚了,就不会纠结